สถาบันฝึกอบรม BIG Q TRAININGให้บริการฝึกอบรม TRAINING มีหลักสูตรฝึกอบรม ISO9001,ISO14001,ISO/TS16949,TPM,Kaizen, ,TQM OEE,Kanban System,Poka Yoke,5ส,TPM,DOE,SMED,A3,VSM,QCC,QC 7 Tools,Visual Management,Lean,IEA 14001,PPAP,SPC,FMEA,MSA,APQP & CP,IQA TS16949,ISO,IQA 9001,Strategic Management,KPI,PDCA,ตรวจ 5ส,Why-Why,QCC,7+1 Wastes,Poka yoke,DOE,6-Sigma,New QC7 Tools,TWI-JR,TWI-JM,ปรับปรุงงาน,TWI-JI , วิธีสอนงาน


การวิเคราะห์ปัญหาด้วยหลักการ 5W1H

การเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน(AEC)2015

กลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจและจิตสำนึกใน การปฏิบัติงานสำหรับหัวหน้างาน และพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การควบคุมด้วยการมองเห็นสำหรับกิจกรรม5ส (Visual Control for 5S Activity)

การควบคุมกระบวนการด้วยสถิติ STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC) 2nd Edition สำหรับผู้เริ่มต้น (2วัน)

แนวคิดการผลิตที่มีของเสียเป็นศูนย์ (Zero Defect) สำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และทีมงาน ZD

การควบคุมเอกสารและบันทึกสำหรับระบบบริหารจัดการ





อบรม ฝึกอบรม Training อบรมสัมมนา หลักสูตรอบรม สถาบันฝึกอบรม อบรมISO In-house Training ISO9001 ISO14001 TS16949


ต้องการแลกลิงค์กับเรา
Copy Code ไปไว้ที่เว็บท่านได้เลยครับ
แล้วเมล์มาแจ้งเราจะนำแบบเนอร์ขจงท่าน
มาติดที่เว็บเรา Bigqtraining.com

ดูลิงค์ทั้งหมด

  


อบรม TRAINING WITHIN INDUSTRY (TWI) วิธีการสอนงาน Job Instruction(JI)

T.U.W Textile Co.,Ltd.
www.tuw.co.th
กลุ่ม 1 วันที่ 21,24-Mar-55

วัตถุประสงค์
   1) เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้และทักษะการสอนงานตามแนวทาง TWI
   2) เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถทำคู่มือการทำงานสำหรับสอนงานได้
   3) เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประเมินความจำเป็นและวางแผนการฝึกอบรมได้อย่างเหมาะสม

กำหนดการอบรม
   วัน             เวลา                 กิจกรรม

 วันที่1         9.00-12.00            - ลักษณะโดยทั่วไปของ TWI
                                             - ลักษณะโดยทั่วของธุรกิจในปัจจุบัน
                                             - ปัญหาที่พบบ่อยในสถานที่ทางาน
                                             - ปัจจัย 5 ประการสาหรับหัวหน้างาน
                                             - Case Study ( ผูกเงื่อนสายไฟ )
                 12.00-13.00             พัก
                 13.00-16.30          - การประเมินความจำเป็นในการอบรมและการวางแผนอบรม
                                             - การซอยงานและการทำคู่มือสอนงาน
                                             - Workshop การซอยงาน
                                             - แจกการบ้าน
 วันที่2         9.00-12.00            - การสอนงาน 4 ขั้นตอน
                                             - Workshop การสอนงาน( ทุกคน )
                 12.00-13.00            พัก
                 13.00-16.30          - Workshop การสอนงาน( ทุกคน ) ต่อ
                                             - การประเมินผลการสอนงาน
                                             - Q&A