สถาบันฝึกอบรม BIG Q TRAININGให้บริการฝึกอบรม TRAINING มีหลักสูตรฝึกอบรม ISO9001,ISO14001,ISO/TS16949,TPM,Kaizen, ,TQM OEE,Kanban System,Poka Yoke,5ส,TPM,DOE,SMED,A3,VSM,QCC,QC 7 Tools,Visual Management,Lean,IEA 14001,PPAP,SPC,FMEA,MSA,APQP & CP,IQA TS16949,ISO,IQA 9001,Strategic Management,KPI,PDCA,ตรวจ 5ส,Why-Why,QCC,7+1 Wastes,Poka yoke,DOE,6-Sigma,New QC7 Tools,TWI-JR,TWI-JM,ปรับปรุงงาน,TWI-JI , วิธีสอนงาน


เทคนิคการควบคุมการใช้จ่ายในการซ่อมบำรุง (Maintenance cost control techniques)

อบรมการบริหารเวลา Time management

การสื่อสารเพื่อประสานพลัง(The Communication for Organization Power Increment)

การสร้างแรงจูงใจและจิตสำนึกในการทำงานด้วย 5 คิว

การจัดทำเอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

เทคนิคการแก้ไขปัญหา (Problem Solving Techniques) สำหรับผู้เริ่มต้น

การรายงาน ประสานงาน ปรึกษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (HORENSO) โฮเรนโซ





อบรม ฝึกอบรม Training อบรมสัมมนา หลักสูตรอบรม สถาบันฝึกอบรม อบรมISO In-house Training ISO9001 ISO14001 TS16949


ต้องการแลกลิงค์กับเรา
Copy Code ไปไว้ที่เว็บท่านได้เลยครับ
แล้วเมล์มาแจ้งเราจะนำแบบเนอร์ขจงท่าน
มาติดที่เว็บเรา Bigqtraining.com

ดูลิงค์ทั้งหมด

  


อบรม TRAINING WITHIN INDUSTRY (TWI) วิธีการสอนงาน Job Instruction (JI)

T.U.W Textile Co.,Ltd.
www.tuw.co.th

อบรม TRAINING WITHIN INDUSTRY (TWI) วิธีการสอนงาน Job Instruction (JI)
26/9/2011 , 28/9/2011

วัตถุประสงค์
   1) เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้และทักษะการสอนงานตามแนวทาง TWI
   2) เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถทำคู่มือการทำงานสำหรับสอนงานได้
   3) เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประเมินความจำเป็นและวางแผนการฝึกอบรมได้อย่างเหมาะสม

กำหนดการอบรม
   วัน             เวลา                 กิจกรรม

 วันที่1         9.00-12.00         - ลักษณะโดยทั่วไปของ TWI
                                             - ลักษณะโดยทั่วของธุรกิจในปัจจุบัน
                                             - ปัญหาที่พบบ่อยในสถานที่ทางาน
                                             - ปัจจัย 5 ประการสาหรับหัวหน้างาน
                                             - Case Study ( ผูกเงื่อนสายไฟ )
                 12.00-13.00             พัก
                 13.00-16.30         - การประเมินความจำเป็นในการอบรมและการวางแผนอบรม
                                             - การซอยงานและการทำคู่มือสอนงาน
                                             - Workshop การซอยงาน
                                             - แจกการบ้าน
 วันที่2         9.00-12.00         - การสอนงาน 4 ขั้นตอน
                                             - Workshop การสอนงาน( ทุกคน )
                 12.00-13.00            พัก
                 13.00-16.30         - Workshop การสอนงาน( ทุกคน ) ต่อ
                                             - การประเมินผลการสอนงาน
                                             - Q&A