สถาบันฝึกอบรม BIG Q TRAININGให้บริการฝึกอบรม TRAINING มีหลักสูตรฝึกอบรม ISO9001,ISO14001,ISO/TS16949,TPM,Kaizen, ,TQM OEE,Kanban System,Poka Yoke,5ส,TPM,DOE,SMED,A3,VSM,QCC,QC 7 Tools,Visual Management,Lean,IEA 14001,PPAP,SPC,FMEA,MSA,APQP & CP,IQA TS16949,ISO,IQA 9001,Strategic Management,KPI,PDCA,ตรวจ 5ส,Why-Why,QCC,7+1 Wastes,Poka yoke,DOE,6-Sigma,New QC7 Tools,TWI-JR,TWI-JM,ปรับปรุงงาน,TWI-JI , วิธีสอนงาน


การตรวจประเมินภายในระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัย Internal Occupational Health and Safety audits (IOSHA) มอก.-OHSAS 18001

การศึกษาและการฝึกอบรม (Education & Training ) For TPM

เทคนิคการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์Immediate problems solving techniques creatively

TQM for Management

การเขียนตอบ NC-CAR อย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อกำหนดระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอบรม ISO14001:2004

การบริหารปัญหา/ความผิดพลาดอย่างมีประสิทธิภาพ





อบรม ฝึกอบรม Training อบรมสัมมนา หลักสูตรอบรม สถาบันฝึกอบรม อบรมISO In-house Training ISO9001 ISO14001 TS16949


ต้องการแลกลิงค์กับเรา
Copy Code ไปไว้ที่เว็บท่านได้เลยครับ
แล้วเมล์มาแจ้งเราจะนำแบบเนอร์ขจงท่าน
มาติดที่เว็บเรา Bigqtraining.com

ดูลิงค์ทั้งหมด

  
การจัดทำเอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

หลักสูตรฝึกอบรมสัมมนา JD


การจัดทำเอกสารคำบรรยายลักษณะงาน
Job Description ( JD )

หลักการและเหตุผล
   Job Description เป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างหนึ่งในการบริหารงานบุคคลซึ่งเปรียบเสมือนป้ายชี้ทางในการปฏิบัติงานของบุคลากรแต่ละตำแหน่งงาน ช่วยให้เราได้ทราบถึงภาระกิจ หน้าที่ ความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งงานทั้งยังช่วยในการบริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง การประเมินผลงาน การประเมินค่างาน การพัฒนาปรับปรุงงาน และบุคลากรอีกด้วย ถ้าองค์กรไม่มีการจัดทำ Job Description หรือ มีแต่การจัดทำไม่ถูกต้อง อาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ตลอดจนความไม่ชัดเจนและความเข้าใจในงานระหว่างผู้ปฏิบัติงานกับหัวหน้างานได้ เป็นต้นดังนั้นผู้ที่มีหน้าที่ในการจัดทำ Job Description จำเป็นต้องมีความเข้าใจถึงความสำคัญ ขั้นตอนการจัดทำ และการนำไปใช้ประโยชน์อย่างชัดเจน

วัตถุประสงค์  
   1. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจถึงรูปแบบและวิธีการเขียน
   2. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมสามารถจัดทำ Job Description ได้อย่างถูกต้อง
   3. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมทราบถึงประโยชน์ของ Job Description และการนำไปใช้

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
   ผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแบบคำบรรยายลักษณะงานขององค์การ  หรือผู้รับผิดชอบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของหน่วยงาน

จำนวนผู้เข้าอบรม       
   30 คน/ รุ่น

กำหนดการอบรม 
   เวลา                        รายละเอียด

   8.30 - 12.00            - แนวคิดเกี่ยวกับการจัดทำ Job description
                                 - ขั้นตอนในการจัดทำ Job description
                                 - การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
   12.00-13.00            - พัก
   13.00-16.30            - ประเด็นสำคัญในการเขียน Job description
                                 - การเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน
                                 - ประโยชน์ของ Job description
                                 - ปัญหาและข้อจำกัดของ Job description
                                 - Workshop การเขียน Job Description ตำแหน่งงานสำคัญๆ
                                 - Q&A

สิ่งที่เราจัดเตรียมให้
- เอกสารฝึกอบรมสำหรับทุกท่าน
- ใบรับรองสำหรับผู้ผ่านการประเมิน

ติดต่อสอบถามข้อมูลการอบรม
บริษัท บิ๊กคิว เทรนนิ่ง จำกัด
BIG Q TRAINING CO., LTD.

16/2 หมู่ 6 ต.มาบแค อ.เมือง จ.นครปฐม 73000
16/2 Moo 6, Marb-kae, Muang Nakornpathom, Nakornpathom 73000

เบอร์ติดต่อ : 089-9993466 Fax : 034973518
เว็บไซต์ :
www.bigqtraining.com Email : info@bigqtraining.com

หลักสูตรฝึกอบรมสัมมนา JD