 |
|
|
|
|
 |
|
|

ต้องการแลกลิงค์กับเรา
Copy Code ไปไว้ที่เว็บท่านได้เลยครับ
แล้วเมล์มาแจ้งเราจะนำแบบเนอร์ขจงท่าน
มาติดที่เว็บเรา Bigqtraining.com
ดูลิงค์ทั้งหมด
|
|
 |
 |
|
 |
|
ที่ปรึกษา ISO 9001
 
บริการให้คำปรึกษาการจัดทำระบบบริหารคุณภาพ ISO9001:2008
ISO 9001 เป็นมาตรฐานสากล จัดทำขึ้นโดยองค์การระหว่างประเทศ ว่าด้วยการมาตรฐาน (International Organization for Standardization) สำหรับให้แต่ละองค์กรประยุกต์ใช้สำหรับการสร้างระบบบริหารจัดการภายในองค์กร
สาเหตุที่ทุกองค์กรต้องทำ ISO 9001
เป้าหมายของธุรกิจคือ ผลกำไรซึ่งเกิดจากการดำเนินกิจกรรมที่สร้างมูลค่าเพิ่มโดยใช้ปัจจัยพื้นฐาน เช่น คน เครื่องจักร สภาพแวดล้อม วัตถุดิบ และวิธีการ ในการดำเนินงาน ก่อให้เกิดต้นทุนในการสร้างผลิตภัณฑ์และบริการ ซึ่งจำเป็นต้องอาศัยการปรับปรุงพัฒนาปัจจัยเหล่านั้นอย่างมีระบบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานและผลิตภัณฑ์หรือบริการที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า ทำให้มีต้นทุนลดลงและคุณภาพงานที่ดีขึ้นส่งผลต่อผลกำไรขององค์กร
ISO 9001 จึงเป็นระบบบริหารคุณภาพที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับทุกองค์กร เพื่อเป็นหลักประกันความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ ในการทำให้เกิดผลตอบแทนที่เหมาะสมและเติบโตอย่างยั่งยืน เนื่องจากการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ISO 9001 เหมาะสมกับใคร
ISO9001:2008 ได้รับการปรับปรุงและพัฒนา ให้เหมาะสมกับ ทุกองค์กร ทุกประเภทผลิตภัณฑ์ ทุกขนาด โดยจะต้องประยุกต์ใช้ที่เหมาะสมกับสภาพขององค์กรนั้นๆเพื่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพ หากมีการดำเนินการที่ไม่เหมาะสมอาจทำให้ ISO9001 เป็นกิจกรรมที่สร้างภาระให้องค์กรได้
หัวข้อในการให้คำชี้แนะ
เพื่อเป็นการสนับสนุนเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารธุรกิจ จึงจัดตั้งระบบคุณภาพ ISO9001:2008 ฉบับนี้ ขึ้นมา
โดยแผนการให้คำชี้แนะนี้แบ่งการดำเนินการเป็น 6 ขั้นตอน รายละเอียดและระยะเวลาการจัดทำ ดังที่จะกล่าว ต่อไปนี้
ขั้นตอนที่ ๑ : การฝึกอบรม (Training)ข้อกำหนด
ขั้นตอนที่ ๒ : การพัฒนาระบบเอกสาร (Document Preparation)
ขั้นตอนที่ ๓ : การนำระบบเอกสารไปปฏิบัติ (Implementation)
ขั้นตอนที่ ๔ : ฝึกอบรมการตรวจประเมินระบบคุณภาพก่อนขอใบรับรอง (Pre-Assessment)
ขั้นตอนที่ ๕ : การตรวจประเมินระบบภายใน
ขั้นตอนที่ ๖ : การตรวจประเมินเพื่อขอใบรับรอง
รายละเอียดแต่ละขั้นตอนเป็นดังนี้
ขั้นตอนที่ ๑ : การฝึกอบรม (Training)ข้อกำหนด
เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามขั้นตอนและให้บุคลากรในองค์กรของท่าน ทราบถึงความสำคัญของ ระบบคุณภาพ ภารกิจ การจัดเตรียมระบบเอกสาร และประโยชน์ของการได้รับการรับรอง สถาบันได้จัดฝึกอบรมให้ บุคลากรของท่านตามที่ได้มีการคัดเลือก และประกาศแต่งตั้งไว้ในขั้นตอนที่1 ข้างต้นดังต่อไปนี้
1 : ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับระบบคุณภาพ ISO9001:2008
2 : การจัดเตรียมเอกสารในระบบคุณภาพ (Document Preparation)
โดยปกติจะจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่ 1 และ 2 ต่อเนื่องกันไปในตอนแรก จากนั้นเมื่อจัดทำเอกสารไปได้เกือบ 100% หรือเสร็จสิ้นแล้วจึงจะจัดฝึกอบรมในหลักสูตรที่ 3 ต่อไป
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1 :ผู้เกี่ยวข้องทราบและเข้าใจในข้อกำหนด มาตรฐาน ISO9001:2008
2 :เข้าใจระบบเอกสารที่จะต้องจัดทำในระบบคุณภาพ
3 :ผู้ที่เกี่ยวข้องและทีมงาน เข้าใจในบทบาทการทำงานของแต่ละคน
4 :ทีมงานเข้าใจในขอบข่ายของเอกสารในระบบคุณภาพ
5 :สามารถเขียนเอกสารในระบบคุณภาพได้
6 :กำหนด Format / Structure ของเอกสารในระบบคุณภาพ
ขั้นตอนที่ ๒ : การพัฒนาระบบเอกสาร (Document Preparation)
เพื่อให้มีการจัดเตรียมเอกสารที่สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทางสถาบันจะดำเนินการให้คำปรึกษา ในการจัดเตรียมระบบเอกสารของบริษัทของท่าน เอกสารที่จะจัดเตรียมได้แก่
1 : คู่มือคุณภาพ (Quality Manual)
2 : ขั้นตอนการปฏิบัติงาน (Quality Procedure)
3 : คู่มือการทำงาน (Work Instruction)
4 : เอกสารสนับสนุนอื่นๆ (Other Supporting Documents and Forms, etc.)
ในขั้นตอนนี้วิทยากรที่ปรึกษาจะช่วยชี้แนะการกำหนดหรือวางระบบเอกสาร การจัดทำมาตรฐานรูปแบบเอกสารการยกร่างตลอดจนกระบวนการจัดทำเอกสารในระบบคุณภาพและจะทบทวนว่าครอบคลุมการปฏิบัติงานจริงหรือ ไม่และครอบคลุม หรือสอดคล้องกับข้อกำหนดของ ISO9001:2008 ที่เกี่ยวข้องหรือไม่ ส่วนการอนุมัติใช้เอกสารนั้นเป็น ความเห็นชอบ และอำนาจของผู้บริหารในหน่วยงานของท่าน
หมายเหตุ:ขั้นตอนที่ 1 , 2 , 3 , 4 เอกสารจะจัดทำเป็นเอกสารฉบับภาษาไทยอย่างเดียว
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1 : เอกสารในระบบคุณภาพในระดับต่างๆที่สามารถนำไปใช้อย่างมีประสิทธิผล
2 : มีวิธีการปฏิบัติการควบคุมเอกสารที่ครบวงจร
3 : มีแบบฟอร์มที่มีประสิทธิภาพเหมาะสมกับการทำงานและสอดคล้องกับข้อกำหนด
ขั้นตอนที่ ๓ : การนำระบบเอกสารไปปฏิบัติ (Implementation)
เพื่อให้การปฏิบัติงานตามเอกสารในระบบคุณภาพที่ได้จัดเตรียมไว้ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลวิทยากรที่ปรึกษาจะให้คำปรึกษาแนะนำตลอดจนการฝึกอบรมการตรวจติดตามคุณภาพภายใน เพื่อใช้เป็นเครื่องมือ\ในการตรวจสอบ และพัฒนาระบบคุณภาพโดยนำผลจากการตรวจสอบมาวิเคราะห์และดำเนินการแก้ไขปรับปรุงระบบคุณภาพให้มีความถูกต้อง และเหมาะสมดียิ่งขึ้น
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1 : มีการปรับปรุงระบบเอกสารให้สอดคล้องกับการปฏิบัติจริง และมีประสิทธิภาพ
2 : ทราบ Performance ของพนักงาน เพื่อเป็นพื้นฐานในการปรับปรุงแก้ไขต่อไป
3 : แก้ไขปัญหาใน Interface Area ต่างๆ
ขั้นตอนที่ ๔ : ฝึกอบรมการตรวจประเมินระบบคุณภาพภายใน
ทางทีมที่ปรึกษาจะฝึกอบรมหลักสูตร "ผู้ตรวจติดตามคุณภาพภายใน" ให้กับทีมงานที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจสอบภายใน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นว่าระบบคุณภาพจะได้รับการปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง และเป็นไปตามข้อกำหนด
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1 : สร้างบุคลาการที่เป็นอิสระเพื่อจรวจประเมินระบบคุณภาพภายในองค์กร
2 : มีระบบบันทึกผลการตรวจติดตามคุณภาพภายใน เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการปรับปรุงระบบคุณภาพ
ขั้นตอนที่ ๕ : การตรวจประเมินระบบภายใน
1 : การตรวจติดตามคุณภาพภายใน ดำเนินการโดยทีมงานผู้ติดตามคุณภายภายในที่ผ่านการฝึกอบรมแล้ว
2 : Pre-Certificate ดำเนินการโดยที่ปรึกษาเหมือนการตรวจประเมินจริง จากผู้ออกใบรับรองทุกประการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1 : รายงานการตรวจประเมินเพื่อทราบถึงสถานะขององค์กรว่ามีความพร้อมเพียงใด รวมถึงการแก้ไขและปรับปรุงข้อบกพร่อง
ขั้นตอนที่ ๖ : การตรวจประเมินเพื่อขอใบรับรอง
1 : ที่ปรึกษาจะให้คำแนะนำแนวทางในการเลือกผู้ออกใบรับรอง ให้เหมาะกับบริษัทฯ
2 : ที่ปรึกษาจะมีระบบการฝึกอบรม "Auditee Training" เพื่อเตรียมตัวในการรับการตรวจประเมิน
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- ใบรับรองระบบบริหารคุณภาพ ISO9001:2008
ตารางเวลาการฝึกอบรม
|
ขั้นตอน |
รายละเอียด |
Man-day |
M1 |
M2 |
M3 |
M4 |
M5 |
M6 |
ผู้เกี่ยวข้อง |
|
- |
การตรวจประเมินระบบคุณภาพก่อนดำเนินโครงการ |
- |
|
|
|
|
|
|
QMR |
|
๑ |
การฝึกอบรม (Training)ข้อกำหนด ISO9001:2008 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
MD,QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
๒ |
กำหนด Process Map และรายการเอกสาร |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
MD,QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
|
จัดทำเล่มคู่มือคุณภาพ( QM ) |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
|
จัดทำเล่มขั้นตอนการปฏิบัติงาน ( QP ) |
3 |
|
3 |
|
|
|
|
QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
|
จัดทำเล่มคู่มือการทำงาน ( WI ) |
- |
|
|
|
|
|
|
หัวหน้าแผนก |
|
|
จัดทำแบบฟอร์ม ( Form ) |
- |
|
|
|
|
|
|
QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
|
ปรึกษา,ตรวจเช็ค,แก้ไขและตัดสิน |
- |
|
|
|
|
|
|
ที่ปรึกษา
, QMR ,DCC |
|
๓ |
แจกจ่ายเอกสาร |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
QMR,DCC
,หัวหน้าแผนก |
|
|
การนำระบบเอกสารไปปฏิบัติ |
4 |
|
|
4 |
|
|
|
QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
๔ |
ฝึกอบรมการตรวจประเมินระบบคุณภาพภายใน |
2 |
|
|
|
2 |
|
|
QMR
, Audittor |
|
๕ |
การตรวจประเมินระบบภายใน |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
QMR , Audittor |
|
|
ทบทวนฝ่ายบริหาร |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
MD,QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
๖ |
การตรวจประเมินเพื่อขอใบรับรอง |
- |
|
|
|
|
|
|
CB,MD,QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
|
เสนอแนวทางการแก้ไขข้อผิดพลาด |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
ที่ปรึกษา,QMR
,หัวหน้าแผนก |
|
|
จำนวนวันทั้งหมด |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
ติดต่อสอบถามข้อมูล
บริษัท บิ๊กคิว เทรนนิ่ง จำกัด
BIG Q TRAINING CO., LTD.
16/2 หมู่ 6 ต.มาบแค อ.เมือง จ.นครปฐม 73000
16/2 Moo 6, Marb-kae, Muang Nakornpathom, Nakornpathom 73000
เบอร์ติดต่อ : 089-9993466 Fax : 034973518
เว็บไซต์ : www.bigq.co.th Email : info@bigq.co.th
เว็บไซต์ : www.bigqtraining.com Email : info@bigqtraining.com

ที่ปรึกษา ISO 9001
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
 |