ISO9001 ISO14001 ISO/TS16949 AS9100 Lean 5ส KPI PDCA KAIZEN Why-Why Analysis QC-7 Tools Job Instruction (TWI-JI) Job Method (TWI-JM) Job Relations (TWI-JR) 7 Wastes Visual Management QCC MBO TQM TPM MSA SPC APQP FMEA PPAP

การตรวจประเมินภายในระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัย Internal Occupational Health and Safety audits (IOSHA) มอก.-OHSAS 18001

การเพิ่มผลผลิตด้วยทีม(Team Productivity )

การลดต้นทุนด้วยเทคนิควิศวกรรมคุณค่า (Cost reduction by Value engineering techniques)

Kaizen by Small Group Activity

เทคนิคการแก้ปัญหาที่รากเหง้า (Problem solving technique to root cause)

การบริหารงานประจำวัน (Daily Management : DM)

การวิเคราะห์ต้นทุนด้านคุณภาพ Cost of Quality Analysis (COQ)





อบรม ฝึกอบรม Training อบรมสัมมนา หลักสูตรอบรม สถาบันฝึกอบรม อบรมISO In-house Training ISO9001 ISO14001 TS16949


ต้องการแลกลิงค์กับเรา
Copy Code ไปไว้ที่เว็บท่านได้เลยครับ
แล้วเมล์มาแจ้งเราจะนำแบบเนอร์ขจงท่าน
มาติดที่เว็บเรา Bigqtraining.com

ดูลิงค์ทั้งหมด


การทำความเข้าใจองค์กรและบริบทขององค์กร (Understanding the organization and its context)
วันที่ 30 November 1999

Understanding the organization and its context ISO 14001:2015
การทำความเข้าใจองค์กรและบริบทขององค์กร ISO14001:2015

    The intent of 4.1 is to provide a high-level, conceptual understanding of the important issues that can affect, either positively or negatively, the way the organization manages its environmental
responsibilities. Issues are important topics for the organization, problems for debate and discussion or changing circumstances that affect the organization’s ability to achieve the intended outcomes it sets for its environmental management system.
    เจตนาของข้อ 4.1 คือเพื่อสร้างความเข้าใจเชิงแนวคิดในระดับสู. เกี่ยวกับประเด็นปัญหาที่สำคัญที่สามารถส่งผล ในทางบวกหรือทางลบ ต่อวิธีการจัดการกับความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร   ประเด็นปัญหาคือประเด็นที่มีความสำคัญต่อองค์กร ปัญหาในการโต้แย้งและอภิปราย หรือการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ที่ส่งผลต่อความสามารถขององค์กรในการบรรลุผลลัพธ์ที่ตั้งใจไว้ ที่กำหนดไว้ในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
    Examples of internal and external issues which can be relevant to the context of the organization include:
     ตัวอย่างของประเด็นปัญหาภายในและภายนอกซึ่งเกี่ยวข้องกับบริบทขององค์กร รวมถึง:
   a) environmental conditions related to climate, air quality, water quality, land use, existing contamination, natural resource availability and biodiversity, that can either affect the organization’s purpose, or be affected by its environmental aspects;
    a) สภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับภูมิอากาศ คุณภาพอากาศ คุณภาพน้ำ การใช้ที่ดิน การปนเปื้อน ความพร้อมของแหล่งทรัพยากรธรรมชาติ และความหลากหลายทางชีวภาพ ที่สามารถส่งผลต่อเป้าประสงค์ขององค์กร หรือได้รับผลกระทบจากประเด็นปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม
   b) the external cultural, social, political, legal, regulatory, financial, technological, economic, natural and competitive circumstances, whether international, national, regional or local;
    b) วัฒนธรรมภายนอก สังคม การเมือง กฎหมาย กฎระเบียบ การเงิน เทคโนโลยี เศรษฐกิจ ธรรมชาติ และสถานการณ์การแข่งขัน ไม่ว่าจะระดับนานาชาติ ระดับชาติ ภูมิภาค หรือท้องถิ่น
   c) the internal characteristics or conditions of the organization, such as its activities, products and services, strategic direction, culture and capabilities (i.e. people, knowledge, processes, systems).
    c) ลักษณะหรือสภาพแวดล้อมภายในขององค์กร เช่น กิจกรรม ผลิตภัณฑ์ และบริการ ทิศทางกลยุทธ์ วัฒนธรรม และความสามารถ (เช่น บุคคล ความรู้ กระบวนการ ระบบ)
    An understanding of the context of an organization is used to establish, implement, maintain and continually improve its environmental management system (see 4.4). The internal and external issues that are determined in 4.1 can result in risks and opportunities to the organization or to the environmental management system (see 6.1.1 to 6.1.3). The organization determines those that need to be addressed and managed (see 6.1.4, 6.2, Clause 7, Clause 8 and 9.1).
      การทำความเข้าใจบริบทขององค์กรใช้เพื่อกำหนด ดำเนินการ รักษา และปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมเป็นประจำ (4.4)   ประเด็นภายในและภายนอกที่กำหนดไว้ในข้อ 4.1 สามารถก่อให้เกิดความเสี่ยงและโอกาสต่อองค์กร หรือต่อระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (ข้อ 6.1.1 ถึง 6.1.3)   องค์กรเป็นผู้กำหนดสิ่งที่จำเป็นต้องแก้ไขและจัดการ (ข้อ 6.1.4, 6.2, 7, 8 และ 9.1)